Penarafan Kendiri Sekolah Berasaskan Standard Kualiti Pendidikan Malaysia (PKS-SKPM)

Melalui surat dari Pejabat Ketua Pengarah pelajaran Malaysia KP(JNJK)1100/4/C (38) bertarikh 2 Disember 2010 telah meminta semua sekolah melaksanakan PKS-SKPM berdasarkan pencapaian sekolah tahun 2010. Sehubungan itu, pihak sekolah perlu mengisi keputusan PKS-SKPM secara online di laman sesawang www.moe.gov.my/nkra di antara 15 hingga 21 Disember 2010 bagi sekolah rendah.

Pihak sekolah diminta untuk melaksanakan PKS-SKPM dengan telus dan teliti agar keputusannya dapat menggambarkan prestasi sekolah dengan tepat.

Penggunaan SKPM yang bari iaitu SKPM 2010 untuk penilaian tahun 2011 akan dimaklumkan kemudian.

Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC): Panduan

KPM telah mengeluarkan garis panduan tersebut melalui surat KP(PP)SULIT 0022/84/3 Jilid 14(4) bertarikh 8 November 2010.

APC diberi kepada anggota Perkhidmatan Awam yang telah memberi perkhidmatan yang cemerlang. Perkhidmatan cemerlang adalah perkhidmatan yang diberikan oleh seseorang Anggota Perkhidmatan Awam yang mutu atau penghasilannya melebihi daripada keperluan tanggungjawab biasa bagi jawatannya.

Dasar ini dilaskanakan melalui Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 2 Tahun 2002 iaitu Garis Panduan Pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Anggota Perkhidmatan Awam. Bahagian Sumber Manusia (BSM) selaku Bahagian yang bertanggungjawab menyelaras pelaksanaan dasar ini telah mengeluarkan Garis Panduan Pemilihan Penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Kementerian Pelajaran. Ia disediakan berdasarkan:

1. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil. 2 Tahun 2002 iaitu Garis Panduan Pemberian Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Anggota Perkhidmatan Awam
2. Pekeliling Perkhidmatan Bil 2 tahun 2002 mengenai Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia bagi Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan (panduan Pelaksanaan Sistem Penilaian Prestasi Anggota Perkhidmatan Awam)

Kriteria Pemilihan Penerima APC

A. Kriteria Umum

1. Lantikan tetap, sementara ataupun kontrak oleh mana-mana pihak berkuasa melantik (spt SPP, SPA)
2. telah berkhidmat genap setahun pada hari terakhir tahun penilaian
   telah memberi sumbangan kepada organisasi, perkhidmatan awam, komuniti, daerah, negeri, negara dan peringkat antarabangsa
3. memperolehi markah sekurang-kurangnya 85%
   

B. Kriteria Tambahan

1. bebas tindakan tatatertib/SPRM/mahkamah pada tahun yang dipertimbang
2. mempunyai rekod kehadiran bertugas yang bersih
3. tidak pernah menerima APC tiga tahun ke belakang
4. bagi guru di sekolah:
   - pencapaian dalam P&P
   - pencapaian kokurikulum
   - bebas teguran audit

Faktor bangsa, gender dan lokasi tempat bertugas (bandar/luar bandar dan pedalaman) juga boleh diambilkira

Bilangan penerima APC tidak melebihi 8% daripada jumlah anggota yang berkhidmat pada 31 Disember tahun penilaian berkenaan. GSTT, GST, Guru Praktikum (j-QAF) tidak boleh diambilkira dalam pengiraan keseluruhan anggota kerana mereka belum lagi dilantik.

Sepintas lalu tugasan sepanjang cuti ini

Dengan pelaksanaan Kurikulum Standard Sekolah Rendah pada Tahun 1 mulai sesi persekolahan 2011, sudah pasti Guru Besar perlu bekerja keras untuk memahami, menghayati dan melaksanakan dasar baru tersebut. Sebagai sesuatu yang baru sudah pasti masih banyak perkara yang kabur sama ada kerana tertinggal sewaktu dalam perancangan mahupun terdapatnya kekangan dalam melaksanakannya. Namun itu semua bukan menjadi alasan untuk kita terus menjalankan tugas dan tanggungjawab.

Dalam pada itu, jangan lupa perkara-perkara yang perlu kita selesaikan sebelum menjelangnya tahun baru. Antara lain ialah:

1. Penyediaan Laporan Nilaian Prestasi diri sendiri, PK, guru dan staf
2. Pengisian SKPM
3. Membuat sokongan terhadap Permohonan Program Pensiswazahan Guru (PPG) secara online mulai 25 Disember 2010 hingga 7 Januari 2011 di laman sesawang http://apps.moe.gov.my/main/main_sokongan.cfm/kdp Guru Besar tidak perlu mendaftar katalaluan, nama pengguna dan katalaluan adalah kod sekolah masing-masing. Selepas log masuk, sebaiknya tukar katalaluan tersebut
4. Menerima buku-buku teks termasuk buku baru untuk KSSR Tahun 1
5. Menyediakan jadual waktu - pastikan pecahan masa dan agihan harinya mengikut seperti yang disarankan oleh KPM. Misalnya subjek bahasa Inggeris KSSR Tahun 1 perlu pecahan masa 3, 2, 2, 3 dan mengikut susunan tersebut di dalam jadual waktu. KPM mencadangkan agar ia disusun dari hari Isnin, Selasa, Rabu dan Khamis. 3 masa yang pertama tersebut perlu dikhususkan untuk Listening & Speaking, 2 masa yang berikutnya untuk Reading, 2 masa lagi untuk Writing dan 3 masa terakhir pula untuk Language Art. Hari Jumaat guru-guru BI Tahun 1 ini dicadangkan agar berbincang tentang penyediaan bahan P&P untuk minggu berikutnya.
6. Membuat sesi orientasi guru-guru baru (jika sama seperti tahun lepas)
7. Menyediakan takwim 2011. Jangan lupa untuk tetapkan tarikh sukan mengikut seperti yang diarahkan dalam surat arahan baru-baru ni. Pastikan juga bilangan aktiviti pada hari Sabtu memenuhi surat arahan dari KPPM. Jangan lupa untuk rancang pengambilan Cuti Perisitiwa dan Cuti Sekolah Ganti - rujuk siaran KPPM.
8. Touch points Menteri Pelajaran
9. Semak NKRA
10. Bayaran Tambahan - mohon kebenaran dari ke JPN melalui PPD (permohonan perlu sampai ke PPD pada 6 Disember 2010 jam 9.30 pagi). Jangan lupa sertakan minit mesyuarat PIBG yang meluluskan amaun kutipan, maklumkan kepada ibubapa, sediakan dokumen untuk urusan pengutipan bayaran ini (seperti buku resit, borang dsb)
11. Dokumen kewangan 2011 adalah yang baru. Kalau masih berbaki masih boleh digunakan yang lama. Kepada yang dah habis stok, pastikan beli keluaran yang terbaru.

Jamuan Hi-Tea 'Jasamu Dikenang'

Jamuan Hi-Tea aini diadakan sempena meraikan persaraan rakan-rakan kita sepanjang tahun ini. Ia akan diadakan di Concorde Inn KLIA pada 30 Disember 2010 (Khamis) jam 2.30 petang.

Sila hubungi Pn. Rohaidah bt. Mohd. Ali selewat-lewatnya pada 15 Disember 2010 untuk membuat pengesahan. Segala urusan pembayaran hendaklah dibuat melalui bendahari En. Pat Yoon.

e-Penyata Gaji

Rujukan: Surat Pekeliling Akauntan Negara Malaysia (SPANM) Bil 3 Tahun 2010

Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) telah membangunkan Sistem ePenyata Gaji dan ePenyata Pendapatan Tahunan. Sistem ini adalah bagi memberi kemudahan kepada:

Penjawat awam untuk:
i. Menjana dan mencetak Penyata Gaji Bulanan
ii. Menjana dan mencetak Penyata Pendapatan Tahunan

Sehubungan itu, Pejabat Perakaunan tidak akan mencetak dan mengedarkan Penyata Gaji Bulanan dan Penyata Pendapatan Tahunan mulai Oktober 2010. Pejawat Awam dikehendaki mendapatkan maklumat-maklumat tersebut dengan mendaftar di laman web www.anm.gov.my

Cara Mendaftar:

1. Layari laman web Jabatan Akauntan Negara di http://www.anm.gov.my/
2. Klik e-PENYATA GAJI
3. Klik Pertama Kali Mendaftar (isi semua maklumat)
4. Klik Daftar Masuk
5. Lepas daftar masuk akan keluar skrin penyata gaji
6. Klik di bahagian sendiri untuk memaparkan penyata gaji atau penyata pendapatan
7. Klik pada penyata gaji (ia boleh disimpan atau dibuka)

Penyata gaji boleh diakses lebih awal 5 hari dari tarikh keluar gaji.
Pejawat Awam yang baru bertugas boleh mengakses sehari awal dari cukup tempoh 1 bulan.

http://www.anm.gov.my/public_html/bm/default/epenyata.php

08.11.2010: Senarai Pengurusan Tertinggi Pendidikan

Y.A.B. TAN SRI DATO' HAJI MUHYIDDIN BIN MOHD. YASSIN

Menteri Pelajaran Malaysia

(Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran),

Pejabat Timbalan Perdana Menteri,

Aras 4, Blok Barat,Bangunan Perdana Putra,

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,

62502 PUTRAJAYA.

Y.B. DATUK IR. DR. WEE KA SIONG
Timbalan Menteri Pelajaran I

Kementerian Pelajaran Malaysia,

Aras 10, Blok E8, Parcel E,

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,

62502 PUTRAJAYA.

Y.B. DR. HAJI MOHD. PUAD ZARKASHI
Timbalan Menteri Pelajaran II

Kementerian Pelajaran Malaysia,
Aras 10, Blok E8, Parcel E,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62502 PUTRAJAYA.

Y.Bhg. Dato' Dr. Rosli b. Mohamed

Ketua Setiausaha KPM

(mulai 29 Oktober 2010)

Y.Bhg. Dato' Abdul Ghafar b. Mahmud

Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia

(mulai 8 November 2010)

En. Sulaiman bin Wak
Pengarah Pelajaran Selangor

Hj. A.Rahman b. Hj. Ngit
Pegawai Pelajaran Daerah Sepang

Tahniah KPPM Baru

Pengarah Institut Aminuddin Baki Datuk Abdul Ghafar Mahmud telah dilantik sebagai Ketua Pengarah Pelajaran yang baru bagi menggantikan Tan Sri Alimuddin Mohd Dom yang bersara wajib pada 4 November 2010 yang lalu.

Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin berkata pelantikan itu, yang berkuat kuasa hari ini, adalah selaras dengan peruntukan 144(3) Perlembagaan Persekutuan.

"Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong Tuanku Mizan Zainal Abidin telah memperkenankan pelantikan beliau (Abdul Ghafar) sebagai Ketua Pengarah Pelajaran
Gred Utama Turus III," katanya dalam kenyataan di Kuala Lumpur, hari ini.

Tan Sri Muhyiddin, yang juga Menteri Pelajaran, berkata pelantikan itu dibuat berdasarkan pengalaman luas yang dimiliki Abdul Ghafar dalam bidang pendidikan, pengetahuan selain kompetensinya.

"Saya percaya pengalaman, pengetahuan serta komitmen beliau akan membolehkannya melaksanakan tugas seperti mana yang diperuntukkan oleh Akta Pendidikan 1996," kata Muhyiddin.

Muhyiddin turut merakamkan penghargaan kerajaan terhadap sumbangan Alimuddin sepanjang 34 tahun berkhidmat dalam bidang pendidikan.

Abdul Ghafar, 56, merupakan lulusan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dari University of East Anglia, Norwich, United Kingdom dan Sarjana Muda Sastera dari Universiti Malaya.

Beliau memulakan perkhidmatan awam sebagai Pegawai Perkhidmatan Pelajaran pada 1 Mei 1977.

Sepanjang perkhidmatannya dalam bidang pendidikan, Abdul Ghafar telah memegang pelbagai jawatan penting termasuk Atase Pendidikan di Jabatan Penuntut Malaysia, Washington, Amerika Syarikat (1989), Pengarah Bahagian Sukan Seni dan Kokurikulum, Kementerian Pelajaran (2007) dan Ketua Nazir, Jemaah Nazir dan Jaminan Kualiti, Kementerian Pelajaran pada 2008.

Memakai Pakaian Rasmi Sukan Sepanjang Hari

Rujukan: KP/KPPM/5 (49) bertarikh 26 Julai 2010

KEBENARAN KHAS KEPADA GURU-GURU DAN MURID-MURID YANG MELAKSANAKAN MATA PELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI DAN KESIHATAN (PJK) MEMAKAI PAKAIAN RASMI SUKAN SEPANJANG HARI.

Mesyuarat Jawatan Kuasa Induk Pembangunan Sukan Sekolah yang dipengerusikan oleh Menteri Pelajaran pada 17 Mac 2010 memutuskan agar semua guru dan murid di sekolah rendah dan menengah yang melaksanakan mata pelalajaran PJK dikehendaki memakai pakaian sukan yang sesuai seperti berikut:

1. Guru - memakai T-shirt berkolar, seluar sukan (track bottom) serta memakai kasut sukan dan berstokin putih
2. Murid - memakai T-shirt berkolar atau tidak berkolar, seluar sukan (track bottom) serta memakai kasut sukan dan berstokin putih

Kementerian Pelajaran Malaysia juga bersetuju memberi kelonggaran kepada guru dan murid yang melaksanakan mata pelajaran tersebut untuk memakai pakaian sukan sepanjang hari berkenaan.

Secara ringkasnya kalau ada mata pelajaran Pendidikan Jasmani pada hari tersebut, guru dan murid perlu memakai pakaian yang ditetapkan dan dibolehkan terus memakainya sepanjang hari tersebut.

Cuti Sakit dan Tidak Hadir Bertugas

http://www.spa.gov.my/portal/page?_pageid=53,51354&_dad=portal&_schema=PORTAL

4. Apakah tindakan yang boleh diambil oleh Ketua Jabatan (KJ) jika pegawai memperolehi sijil sakit palsu dan adakah wajar seorang Ketua Jabatan meluluskan cuti sakit bagi kakitangan yang mengemukakan sijil sakit dari klinik swasta?

1. Perlu diingat bahawa sijil sakit yang dikeluarkan oleh seseorang pengamal perubatan berdaftar (doktor) itu adalah sebagai satu perakuan/pengesahan bahawa pegawai kurang sihat dan disyorkan berehat pada tarikh yang dinyatakan.
2. Jika KJ bersetuju dengan pendapat doktor itu maka pegawai bolehlah diluluskan cuti sakit.
3. Pada tarikh pegawai disahkan tidak sihat itu mereka sepatutnya berehat di rumah atau di hospital.
4. Jika dapat dibuktikan pegawai memperolehi sijil sakit secara tipu/palsu, atau mereka didapati tidak sakit seperti yang dilaporkan oleh doktor, maka KJ boleh tidak meluluskan cuti sakit seperti yang dipohon dan mengesyorkan tindakan tatatertib diambil terhadap mereka.
5. Dengan tindakan di atas KJ tidak mempersoalkan integriti doktor yang memeriksa pegawai. Sebaliknya KJ hanya mempersoalkan integriti pegawai terbabit.

7. Pegawai hanya datang pagi dan petang untuk mengetip kad perakam waktunya. Beliau sebenarnya tidak bertugas. Bolehkah pegawai dikenakan tuduhan ‘tidak hadir bertugas’?

Tuduhan yang sesuai dikenakan kepada pegawai ialah TIDAK HADIR BERTUGAS. Jika tuduhan ini boleh dibuktikan melalui saksi dan bukti berdokumen yang lain (jika ada) yang dapat memperlihatkan tempoh masa beliau tidak bertugas, kesalahan ini sama seriusnya dengan kesalahan tidak hadir bertugas.

Program j-QAF

Jangan lupa:

1. Sekolah perlu melaksanakan Kem Literasi Al-Quran atau program yang seumpamanya bagi semua murid tahun enam yang masih berada di Iqra' 1 - 4.
2. Buku/Kad Rekod Bacaan Murid mestilah ditanda dengan menggunakan pen sama ada berdakwat biru atau merah. Bagi yang sudah menguasai sukatan yang ditetapkan buku/kad mereka hendaklah ditanda dengan pen berdakwat biru manakala yang belum menguasai atau Baca Ikut Guru (BIG) dengan menggunakan pen berdakwat merah
3. Buku Rekod Pemulihan Jawi mestilah dikemaskini dari masa ke semasa. Rekod terdahulu hendaklah disimpan dalam fail sebagai rujukan
4. Pelaksanaan program Tasmik mestilah dilaksanakan di luar jadual waktu rasmi persekolahan (rujuk Buku Panduan Dasar Program j-QAF, KPM m.s. 4)
5. Guru Pendidikan Islam dan GPI program j-QAF wajib dilibatkan dengan Program Tasmik, manakala guru lain digalakkan untuk membantu sekiranya berkemampuan
6. Guru yang terlibat dengan Program Tasmik mestilah dilantik secara rasmi oleh pihak sekolah dan dikira waktunya serta perlu membuat catatan dalam Rancangan Pelajaran Hariannya.

Pihak sekolah hendaklah memastikan bahawa semua murid Tahun 6 program j-QAF dapat membaca al-Quran dengan baik sebelum menamatkan pembelajaran di sekolah rendah

Musim Apa Sekarang NI?

Jangan lupa:

1. Pemohonan tukar guru melalui sistem egTukar. Pastikan buat pengesahan
2. Permohonan ke Sekolah Berasrama Penuh oleh murid Tahun 6. Jangan lupa sahkan borang permohonan murid yang memohon. Tarikh tutup permohonan online ialah 15 Oktober 2010. Senarai SBP.

Pelaksanaan Program Literasi dan Numerasi (LINUS) Tahap 1 di Sekolah Rendah

LINUS merupakan subbidang NKRA (keberhasilan utama nasional) pendidikan yang bertujuan untuk memastikan semua murid boleh menguasai asas literasi dan numerasi kecuali murid berkeperluan khas. Mula dilaksanakan di sekolah pada tahun 2010.

Tanggungjawab Guru Besar:

1. Memastikan saringan LINUS dilaksanakan
2. Menyelaras dan memantau pelaksanaan program LINUS
3. Memastikan data penguasaan murid dimasukkan (key in) ke dalam pangkalan data LINUS
4. Memastikan guru melaksanakan Program LINUS adalah guru Bahasa Melayu, Matematik dan guru Pemulihan Khas
5. Memastikan guru Bahasa Melayu dan Matematik dilatih untuk memberi bimbingan dalam Program LINUS. Guru Pemulihan Khas pula berperanan untuk memberi bimbingan kepada murid LINUS TEGAR
6. Memastikan guru yang terlibat dalam program LINUS menggunakan modul pengajaran dan modul pembelajaran yang disediakan oleh KPM sebagai panduan utama

- Petikan daripada KP(BPK)400-32/6Jld3(61) bertarikh 22 April 2010

Nota:

1. LINUS tegar - tidak menguasai konstruk 1 dan 2
2. Guru Besar ada ID Pengguna sendiri yang bermula dari PGB+KodSekolah dan Katalaluan masing-masing. Pergi ke http://www.moe.gov.my/nkra/index.php dan masukkan ID Pengguna dan Katalaluan masing-masing.

PERATURAN MENGENAI KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM PERATURAN 5 BAB 5 - MEMATUHI WAKTU BEKERJA

Sila rujuk JPA(SARAAN)(S)1619 Klt. 16 (7) bertarikh 9 Disember 2010
PERATURAN MENGENAI KEBENARAN UNTUK MENINGGALKAN PEJABAT DALAM WAKTU BEKERJA DI BAWAH PERINTAH AM PERATURAN 5 BAB 5 - MEMATUHI WAKTU BEKERJA

Ringkasan:

1. Kalau mahu keluar dari premis pejabat/sekolah, perlu dapatkan kebenaran Pegawai Penyelia (PP) terlebih dahulu. Kalau di sekolah, PP ialah Guru Besar.
2. Biasanya terdapat borang khas yang disediakan oleh pengurusan masing-masing bagi tujuan Keluar dengan Kebenaran (KdK) ini. Kebenaran boleh diberi bagi urusan persendirian pegawai yang terpaksa dilakukan dalam waktu bekerja. Namun sekiranya urusan kerja tersebut boleh dibuat secara online, maka tidak perlu keluar.
3. PP boleh menggunakan budi bicaranya sma ada untuk melulus atau menolak permohonan tersebut setelah mengambil kira kepentingan perkhidmatan pada waktu tersebut.
4. Tempoh maksimum KdK ialah 4 jam atau separuh daripada waktu bekerja sehari yang ditolak waktu rehatnya, mana yang lebih rendah.
   Sebagai contoh:
   Waktu bekerja - 7.30 pagi hingga 4.30 petang (9 jam)
   Waktu rehat 1.00 - 2.00 petang (1 jam)
   Oleh itu tempoh waktu kerja sebenar ialah 9 jam - 1jam = 8 jam.
   Separuh daripada 8 jam ialah 4 jam.
   Jika guru, waktu bekerja ialah 7.30 pagi hingga 1.15 petang (5 jam 45 minit). Rehat 20 minit. Jadi waktu bekerja ialah 5 jam 45 minit - 20 minit = 5 jam 25 minit. Separuh daripadanya ialah 2 jam 42.5 minit atau jika digenapkan menjadi 3 jam.
5. Jika seseorang itu keluar melebihi dari tempoh maksimum yang dibenarkan, pegawai dikehendaki mengambil Cuti Rehat atau cuti lain yang dia berkelayakan
6. Jika dapatkan rawatan untuk diri sendiri di klinik/hospital, perlu kemukakan time slip atau dokumen pengesahan lain dari doktor
7. Jika dapat MC, tempoh keluar tersebut dianggap Cuti Sakit
8. Walau bagaimanpun PP boleh menetapkan pegawai yang mendapat KdK tersebut menggantikan semula tempoh waktu bekerja.
9. PP perlu memastikan kemudahan ini tidak disalahgunakan dan perlu mengawal dari segi kekerapan penggunaannya.

Dalam Mesyuarat Pengurusan Sektor TKSU (Pengurusan), Kementerian Pelajaran Malaysia (klik di sini) telah memutuskan untuk membenarkan seseorang pegawai keluar sebanyak 2 kali sebulan dengan tempoh masa maksimum 3 jam. Sekiranya melebihi 3 jam, pegawai dikehendaki memohon Cuti Rehat.

Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam

Fakta 1

Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 2005 menetapkan bahawa semua anggota perkhidmatan awam perlu menghadiri kursus sekurang-kurangnya 7 hari setahun. Setiap anggota perlu menghadiri kursus anjuran Kementerian masing-masing untuk memenuhi keperluan ini.

Fakta 2

Mesyuarat Majlis Latihan Sektor Awam pada 18 Ogos 2008 bersetuju menggunapakai Blended approach yang mengkategorikan program latihan kepada tiga iaitu:

1. Latihan - 6 jam berterusan bersamaan 1 hari dan minimum 2 hari setahun
2. Sesi pembelajaran - 6 jam dikumpul bersamaan 1 hari dan terhad kepada 30 jam terkumpul iaitu bersamaan 5 hari
3. Pembelajaran kendiri - maksimum 3 hari setahun iaitu bersamaan 3 pembentangan setahun

Kaedah ini tidak menghadkan latihan-latihan berbentuk face to face anjuran KPM. Buku log latihan hendaklah disediakan untuk setiap anggota.

Latihan berbentuk kursus, seminar dan bengkel anjuran Kementerian, Jabatan Pelajaran Negeri dan PPD yang dihadiri guru-guru boleh diambilkira untuk memenuhi dasar latihan 7 hari ini.

Kategori Latihan:

Latihan

1. Kursus
2. Seminar
3. Konvensyen
4. Bengkel/workshop
5. Forum
6. Simposium
7. Kolokium
8. Lawatan rasmi/korporat/sambil belajar
9. Klinik kaunseling

Sesi Pembelajaran

1. Sesi pembelajaran PTK
2. Sesi pembelajaran di peringkat Kementerian/jabatan, bahagian, cawangan dan seksyen
3. Sesi perkongsian ilmu di peringkat Kementerian/jabatan, bahagian, cawangan dan seksyen
4. Program Executive Talk anjuran INTAN atau program seumpamanya
5. Perhimpunan Bulanan Kementerian/jabatan, bahagian, cawangan dan seksyen
6. Program penerapan nilai-nilai murni dan ceramah-ceramah khas pada bulan Ramadhan
7. Program sambutan bulan-bulan Islam atau perayaan yang mengandungi ucapan/ceramah/forum
8. Pertemuan mentor dan mentee
9. Sesi perbincangan/perkongsian idea Pengurusan Tertinggi/Tetmu Jemputan Khas; pembentangan ketas kerja di seminar, konvensyen, simposium, persidaangan
10. Sesi kaunseling persidangan
11. Menyampaikan ceramah di dalam kursus/bengkel (Modul yang pertama kali dibentangkan atas tajuk yang sama saja diambil kira)

Pembelajaran Kendiri

1. Penggunaan portal e-Pembelajaran Sektor Awam (EPSA) - http://www.epsa.intan.my/
2. Penggunaan portal e-Pembelajaran yang diiktiraf oleh Jabatan/Kerajaan
3. Penggunaan Pangkalan Resipotori Ilmu Sumber Manusia (PRISMA-HRMIS)
4. Pembacaan buku-buku ilmiah dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris (buku biasa/bentuk fizikal atau e-book) dan
5. Pembacaan Jurnal Ilmiah/Laporan/Kajian dan lain-lain bahan ilmiah secara fizikal atau maya (virtual). Sebaiknya bahan yang ingin dibentangkan mendapat persetujuan pegawai penyelia

Pembelajaran Kendiri

1. Pembacaan buku/bahan ilmiah
2. Satu sesi pembentangan perlu diadakan diperingkat Kementerian/Jabatan, Bahagian, Cawangan atau Seksyen. Sesorang pegawai di peringkat sekurang-kurangnya Ketua Penolong Pengarah/KPSU atau Pegawai Pengesah Latihan (PSL) perlu hadir sebagai penyelia. Setiap pembentangan diiktriraf sebagai satu hari berkursus
3. Pembelajaran kendiri terhad bersamaan 3 hari berkursus iaitu 3 kali pembentangan
4. Pegawai yang mengikut kursus yang ditawarkan oleh EPSA mereka tertakluk kepada peraturan yang ditetapkan bagi setiap modul. Pegawai yang telah mengikuti kursus dengan jayanya akan diiktiraf menghadiri kursus tertakluk kepada pihak penganjuur (INTAN)

Petikan dari http://www.nutp.org/malay/images/berita/dasar%20latihan.pdf

Ada maklumat terkini mengenai pengecualian pembentangan, tapi belum sempat nak kemaskini.....sori

NKRA

Pengisian Rumusan Skor Penarafan Kendiri Sekolah (PKS) berasaskan SKPM Dalam Laman Sesawang NKRA-Pendidikan

	PERKARA	TARIKH	TINDAKAN
1	Sekolah Memasukkan data SKPM 2009	05-09 April 2010	Pengetua
2	Pemantauan Pengisian Data SKPM secara online	05-09 April 2010	JNJK
3	Pemantauan Pengisian Data SKPM secara online	05-09 April 2010	PPD
4	Semakan Data SKPM 2009 secara online	12-16 April 2010	JNJK
5	Sekolah menyemak GPS PMR, SPM dan PGNK STPM dan ranking sekolah dalam portal NKRA Pendidikan	19-24 Mei 2010	Pengetua
6	Tarikh akhir sekolah memaklumkan perubahan GPS PMR, SPM dan PGNK STPM dan ranking sekolah dalam portal NKRA Pendidikan sekiranya ada	24 Mei 2010	Pengetua
7	Perakuan menerima Tawaran Baru oleh Pengetua melalui laman sesawang NKRA-Pendidikan dan mencetak perakuan menerima Tawaran Baru	31 Mei - 04 Jun 2010	Pengetua
8	Menghantar sesalinan dokumen perakuan menerima Tawaran Baru oleh Pengetua kepada PPD	07-11 Jun 2010	Pengetua
9	Pemantauan dan pengesahan penerimaan Tawaran Baru oleh PPD secara online	07-11 Jun 2010	PPD
10	Pemantauan penerimaan Tawaran Baru secara online	07-11 Jun 2010	JNJK

EMIS Online

Kementerian Pelajaran telah menyediakan satu kemudahan untuk guru melihat rekod EMISnya di laman web Portal Sistem Maklumat Pengurusan Pendidikan. Ia boleh diakses melalui Login Guru. Kemudahan ini membolehkan guru-guru untuk menyemak maklumat individu. Mereka juga boleh membuat perubahan/penambahan kepada dua submodul iaitu submodul mata pelajaran ajar dan sejarah perkhidmatan. Sila war-warkan kepada semua guru kerana segala aktiviti berkaitan NKRA adalah berasaskan data EMIS.

Kata laluan default adalah nombor KPT. Selepas login, guru boleh menukar kata laluan tersebut. Untuk melakukannya, klik pada Fungsi Lain dan diikuti dengan Tukar katalaluan.

Standard Guru Malaysia

Petikan ucapan pembukaan Mesyuarat JK Pengurusan Aktiviti PKG Salak oleh Timbalan PPD Sepang En. Mohd. Amin Sulaiman.

1. Amalan nilai profesionalisme perguruan (ada 3 domain iaitu diri, profesion dan sosial)
2. Pengetahuan dan kefahaman
3. Kemahiran p&p

Pengetahuan dan Kefahaman
Guru perlu kuasai ilmu yang dapat meningkatkan profesionalisme perguruan

1. Falsafah/matlamat/objektif pendidikan
2. Falsafah/matlamat/objektif kurikulum
3. Mengetahui mengenai isi kandungan (content)
4. Menguasai kandungan ilmu pengetahuan
5. Kuasai teknologi maklumat dan komunikasi, media dan sumber
6. Berupaya mewujudkan persekitaran pembelajaran yang kondusif
7. Menguasai kaedah pentaksiran, penilaian dan kajian tindakan

Kemahiran P&P

1. Menguasai penyediaan p&p berasaskan ....., kebolehan murid, pengetahuan sedia ada dan jangkaan
2. Laksanakan p&p dengan pelbagai pendekatan serta mengintegrasikannya dengan teknologi maklumat
3. Mahir mentaksir dan menilai keberkesanan p&p

PERMOHONAN PERTUKARAN TEKNOLOGI SCHOOLNET OLEH SEKOLAH-SEKOLAH BAWAH KPM

Semalam sewaktu Mesyuarat Pengurusan Aktiviti PKG Salak ada dibangkitkan mengenai perkara ini. Jawapan untuk permasalahan itu terdapat dalam surat siaran daripada KPM KP.BPM/1/06/038/01/Jld.9 (7) bertarikh 2 Oktober 2009 yang terdapat dalam laman web PKG Sepang. Berikut ialah ringkasan mengenainya:

1. Kontrak SchoolNet telah tamat pada 24 Ogos 2009 dan kini disambung sebagai Projek SchoolNet Fasa 2 di bawah Pakej Rangsangan Ekonomi(PRE) bermula pada 25 Ogos 2009 hingga 31 Disember 2010. Ia masih lagi di bawah tanggungjawab dan bidang kuasa Kementerian Penerangan, Komunikasi dan Kebudayaan (KPKK) dan bukannya Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM).
2. Bajet yang diperuntukkan untuk projek Fasa 2 ini hanya RM104 juta yang dikhususkan untuk penyenggaraan dan pembayaran bil berulang sahaja.
3. Pada masa ini KPM telah menerima banyak permohonan dari sekolah-sekolah untuk memohon pertukaran teknologi. Namun demikian ia tidak dapat diluluskan dan dilaksanakan buat masa ini akibat kekangan bajet Kerajaan.
4. Sebarang kerosakan SchoolNet (hubungi 1300882888) masih disenggarakan oleh pihak GITN Sdn.Bhd. (GSB) sehingga 31 Disember 2010.
5. Sebagai alternatif pihak Kementerian juga memberi cadangan sekiranya masalah talian SchoolNet berlarutan melebihi 3 bulan dan tidak mampu dibaiki oleh pihak GSB, maka pemasangan talian lain dibenarkan dengan syarat semua kos ditanggung oleh pihak sekolah.
6. Mulai awal tahun 2011 pihak KPM akan mengambil sepenuhnya projek ini.
   
   Muat turun di sini
   

PEGAWAI BERPRESTASI RENDAH DAN PEGAWAI YANG BERMASALAH

Cabutan daripada SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 1998

Pegawai Berprestasi Rendah
6. Pegawai berprestasi rendah adalah pegawai yang tidak dapat menyumbang ke arah pencapaian objektif Jabatan dan khususnya mereka gagal mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang telah ditetapkan bersama berdasarkan tahap dan kedudukan jawatan pegawai tersebut. Pegawai seperti ini dikatakan pegawai yang tak produktif, "non performer", tidak mempunyai sikap bersungguh-sungguh, kurang berusaha dan kadangkala mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang rendah, serta mempunyai masalah peribadi dan "interpersonal relationship" baik dengan pihak pengurusan, rakan sejawat atau kakitangan bawahan.

7. Lazimnya Pegawai berprestasi rendah sepatutnya ditunjukkan dengan pencapaian LNPT pada tahap 49.99% dan ke bawah. Pegawai ini sewajarnya memperolehi pergerakan gaji statik. Secara purata, skel peratusan prestasi yang diperolehi adalah 3 atau 4 iaitu pada tahap rendah dan tidak memuaskan bagi sernua aspek penilaian; kegiatan dan sumbangan, penghasilan kerja, pengetahuan dan kemahiran, kualiti peribadi dan hubungan dan kerjasama.

Pegawai Yang Bermasalah
8. Walau pun demikian, kadang-kala seseorang pegawai itu mencapai LNPT yang melebihi 50% ke atas iaitu memperolehi pergerakan gaji mendatar, menegak atau melintang tetapi pada hakikatnya pegawai ini masih dikategorikan sebagai pegawai yang bermasalah. Pegawai dalam kategori ini boleh dilihat antaranya seperti berikut:-

1. dari segi kualiti peribadi iaitu masalah dari segi hubungannya ('interpersonal relationship') dengan ketua, rakan sejawat, kakitangan bawahan dan juga dengan pelanggan dari luar. Ini disebabkan mereka ini mempunyai sikap agresif atau suka menonjolkan diri atau suka menyalahkan orang lain di samping menganggap dirinya sahaja yang betul. Permasalahan ini merangkumi aspek sikap, tingkah-laku, emosi dan nilai hidup seseorang individu itu;
2. pegawai yang menghadapi masalah kesihatan mental dan fizikal, yang pada zahir/fizikal memperlihatkan seorang pegawai yang normal tetapi dalam keadaan dan masa tertentu perangai dan tingkahlakunya berubah dan sukar dikawal;
3. pegawai yang lemah dari segi daya kepimpinan, membuat keputusan dan sebagainya;
4. pegawai yang tidak dapat memberikan tumpuan kepada tugas hakikinya atau memberi keutamaan kepada tugas-tugasnya atau tidak dapat membawa organisasinya ke arah mencapai objektif yang telah ditetapkan;
5. pegawai yang tidak dapat menghormati ketua;
6. pegawai yang tidak dapat bekerja sebagai satu pasukan; atau
7. pegawai yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan persekitaran dan perkembangan semasa.

Time slip dan Time off

http://www.nutp.org/malay/images/berita/time%20slip.pdf

Kurikulum baru mantapkan bahasa Inggeris tahun depan

KUALA LUMPUR, 17 Julai - Kementerian Pelajaran Malaysia akan memperkenalkan kurikulum baru bagi memantapkan pengajaran Bahasa Inggeris (BI) bagi peringkat rendah serta menengah selewat-lewatnya Januari tahun depan.

Ketua Pengarah Pelajaran Tan Sri Alimuddin Mohd. Dom berkata kurikulum baru itu akan menggabungkan pelbagai kaedah pengajaran sedia ada dan tambahan termasuk muzik, sastera, 'choral speaking' dan sebagainya.

"Pihak kementerian akan membincangkan perkara itu dengan lebih lanjut selepas duduk semeja dengan badan bukan kerajaan (NGO), kesatuan perguruan serta pakar-pakar dalam bahasa Inggeris bagi merangka kertas konsep (cadangan) untuk diteliti, kita anggarkan empat hingga lima bulan bagi menyiapkan kurikulum itu," katanya kepada pemberita di sini hari ini.

Beliau berkata, pakar-pakar bahasa Inggeris dari dalam dan luar negara turut akan dipanggil dalam masa terdekat untuk memberi input membentuk kurikulum itu.

Terdahulu, beliau merasmikan Seminar Memartabatkan Profesion Keguruan yang dihadiri guru, kesatuan guru serta NGO dari seluruh negara. Seminar dua hari anjuran bersama Kementerian Pelajaran dan Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) yang julung kali diadakan itu bertujuan membincangkan masalah serta mencari hala tuju baru bagi profesion keguruan.

Alimuddin berkata, keputusan untuk memperkenalkan kurikulum baru itu dibuat berikutan pengumuman pemansuhan Pengajaran dan Pembelajaran Sains dan Matematik dalam Bahasa Inggeris (PPSMI), yang berkuat kuasa 2012 oleh Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Muhyiddin yang juga Menteri Pelajaran turut mengarahkan PPSMI diganti dengan strategi memartabatkan bahasa Malaysia serta memantapkan pengajaran dan pembelajaran bahasa Inggeris di semua peringkat persekolahan.

Katanya, kementerian juga sedang dalam peringkat menyediakan lima buah Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPGM) termasuk di Terengganu, Sabah dan Sarawak bagi menggunakan 100 peratus Bahasa Inggeris dalam pembelajarannya.

"Ini bagi menyediakan bakal-bakal guru berkenaan agar menguasai sepenuhnya bahasa itu sebelum mengajar dan proses penyediaan ini dijangka mengambil masa dua hingga tiga tahun," katanya lagi.

- BERNAMA

Perkara-perkara yang boleh membawa ke arah tindakan tatatertib atau amaran

1. Tidak menulis buku rekod
2. Lewat hadir ke sekolah tanpa sebab
3. Tidak hadir kerja tanpa sebab
4. Tidak memohon kebenaran keluar negara
5. Surat-menyurat kepada kerajaan mengenai perkhidmatan diri mesti melalui Pengetua/Guru Besar kecuali kepada kesatuan guru
6. Tidak masuk kelas mengajar tanpa sebab
7. Tidak kemukakan sijil cuti sakit
8. Memukul pelajar
9. Kes jenayah

Cabutan Surat Pekeliling Ikhtisas: Ketepatan Masa

SPI 2/81 - Ketepatan Masa

• Waktu bertugas di sekolah – waktu datang, balik, masuk kelas, aktiviti. Ketepatan juga bermakna guru hendaklah mengikut jadual pengajaran dan tidak boleh meninggalkan kelasnya atau kawasan sekolah sebelum tiba masanya untuk berbuat demikian

SPI 3/1981 - Penggunaan waktu tidak mengajar/waktu luang (free period) oleh Guru-guru

Waktu luang adalah waktu bekerja.

1. Menggantikan guru yang tidak hadir mengajar di sesebuah kelas
2. Buat persediaan untuk mengajar seperti membaca buku tambahan, buat nota mengajar, sediakan alat mengajar dsb
3. Memeriksa buku latihan murid
4. Mengadakan pertemuan khas dengan murid bermasalah pelajaran yang diajar
5. Menyediakan aktiviti gerkerja kokurikulum
6. Lain-lain tugas yang fikirkan perlu atau diarahkan oleh Guru Besar

SPI 12/1988 - Larangan menjalankan jualan terus di sekolah-sekolah
Tidak boleh

1. sesiapa datang jual barang terus kepada pelajar dan guru dalam waktu persekolahan
2. mengadakan pameran, demonstrasi dan seumpamanya di sekolah sebagai promosi kepada guru dan murid
3. melantik sekolah menjadi wakil pengedar atau penjual tanpa permintaan dari pengurusan koperasi sekolah atau JK PIBG

Yang boleh adalah

1. pameran, demonstrasi, promosi dan jualan dilakukan pada hari tertentu seperti pada hari sukan, hari guru, mesyuarat agung PIBG dsb
2. Promosi, Demonstrasi adalah untuk perhatian pentadbir sekolah, pengurusan koperasi dan JK PIBG untuk perhatian dan pertimbangan tanpa melibatkan guru dan pelajar
3. Surat kebenaran daripada KPM/JPN/PPD

Tahniah kepada rakan-rakan Guru Besar

Tahniah dan syabas kepada rakan-rakan Guru Besar yang mendapat sijil ucapan penghargaan dan tahniah kerana peningkatan UPSR 2009. Juga setinggi-tinggi tahniah dan syabas kepada rakan Guru Besar, Penolong Kanan dan guru-guru yang telah dan akan menerima surat pelantikan DG41. Semoga menjadi pendorong dan motivasi untuk terus menjalankan tugas dengan cemerlang demi anak-anak murid dan daerah kita.

Penggal Persekolahan 2010

Penggal 1
04.01.2010 - 12.03.2010 (10 minggu): Hari persekolahan
13.03.2010 - 13.03.2010 (01 minggu): Cuti pertengahan penggal
22.03.2010 - 04.06.2010 (11 minggu): Hari persekolahan

05.06.2010 - 20.06.2010 (02 minggu) CUTI PERTENGAHAN TAHUN

Penggal 2
21.06.2010 - 03.09.2010 (11 minggu): Hari persekolahan
04.09.2010 - 12.09.2010 (01 minggu): Cuti pertengahan penggal
13.09.2010 - 19.11.2010 (10 minggu): Hari persekolahan

20.11.2010 - 02.01.2011 (06 minggu) CUTI AKHIR TAHUN

AJK MGB Sepang 2009 / 2011

YDP            : En. Yahaya b. Om              SK Bdr Baru Salak Tinggi
Timb. YDP   : Pn. Noredzan bt. Abu Bakar SK Dato' A.Bakar Baginda
Naib YDP1  : En. Low Sze Kee                         SJK(C) Chio Chiao
Naib YDP2  : En. S. Munisamy                          SJK(T) T.Merbau
S/Usaha 1   : Pn. Rohaidah bt. Mohd Ali           SK Kota Warisan
S/Usaha 2   : Pn. Asmah bt Ismail                      SK Desa Putra
Bendahari    : En. Pat Yoon                                 SJK(C) Sin Ming
AJK:            : En. Misnon b. Ramli                      SK Taman Seroja
                      Pn. Samilah bt. Jusoh           SK Sg. Merab (Luar)
                      En. A.Razak b. A.Hamid              SK Cyberjaya
                      Tn. Hj. Mohd Rasid b. Hamid       SK Sg. Rawang
                      En. Azman b. Mokhtar                   SK Salak
                      Pn. Rumiah bt. Jalil                        SK KLIA
                      Pn. Siti Amarah bt. Hj. Adnan       SK Pulau Meranti
                      Cik Ng Juat Wah                             SJK(C) Sepang
                      Pn. Yeo Sew Kee                            SJK(C) Dengkil
                      En. N. Tamilsekaran                        SJK(T) Dengkil
                      En. M. Arumugam     SJK(T) Ldg West Country 'Barat'
Juruaudit       : Pn. Miskina bt. Musri                     SK Bkt Bangkong
                      En. Basri b. Ahmad                        SK Sg. Melut 

Tips Mengenai Blog

Berikut terdapat beberapa pautan yang memberikan panduan mengenai blog.

1. Penggunaan Labels
2. Mengubah Zon Masa
3. Mengaktifkan fungsi 'Quick Editing'
4. Jadi Contributor: Tidak Semestinya Perlukan Akaun gmail
5. Cara Buat Posting
   
   

http://sukiminjuki.blogspot.com/search/label/tips

A chain is only as strong as its weakest link

A chain is only as strong as its weakest link

Post-mortem UPSR 2009

Post-mortem diadakan dengan dipengerusikan oleh En. Amin b. Sulaiman, Timbalan PPD Sepang. Tn. Hj. Sailan Misran, Penolong Pegawai Pelajaran Daerah (Pengurusan Akademik) bertindak sebagai urus setia. Sesi pembentangan tamat agak lewat iaitu kira-kira pukul 1.30 tengah hari.

Tuan pengerusi menyampaikan beberapa perkara untuk perhatian dan tindakan bersama:

1. Langkah penjimatan akibat pengurangan bajet 2010 sektor pendidikan
   Tuntutan perjalanan akan dikurangkan 50%
   Buku Rekod Mengajar Guru Besar tidak perlu dihantar ke PPD seperti yang diarahkan sebelum ini bagi mengurangkan perjalanan. Namun ia akan diperiksa oleh Pegawai PPD yang datang melawat sekolah
   Penggunaan utiliti. Pastikan dijimat sebaik mungkin. Elakkan lampu dan air terpasang tanpa ada keperluan
   Sukan daerah - tiada sebarang pertandingan peringkat daerah kecuali olahraga dan merentas desa. Aktiviti sukan perlu dijalankan secara dalaman di sekolah. Ini berikutan untuk mengurangkan tuntutan perjalanan. Pemilihan wakil daerah akan dibuat dalam sesi khas yang tidak melibatkan pertandingan.
   
2. Semua sekolah diminta menghantar segera jadual pentadbir (GB dan semua PK) ke PPD
3. Sekolah yang masih belum membayar MSSS tahaun lepas diminta menjelaskannya segera
4. Komunikasi secara berhemah dan berkesan perlu diamalkan di sekolah di antara pentadbir dengan guru dan guru dengan pelajar

Di dalam sesi tersebut, semua 22 Guru Besar/wakil (kecuali SK Taman Putra Perdana 2 yang tiada calon UPSR) diminta membentangkan rancangan peningkatan akademik yang dijalankan di sekolah masing-masing.

Selepas tamat sesi post-mortem, satu sesi post post-mortem tidak rasmi diadakan di gerai tepi jalan sambil makan tengah hari.

20 Sekolah Berprestasi Tinggi

TAHNIAH!

Sekolah Berasrama Penuh:

Sekolah Tun Fatimah (Johor Bahru)
Sekolah Dato’ Abdul Razak (Seremban)
Kolej Melayu Kuala Kangsar
Sekolah Seri Puteri (Cyberjaya)
Sekolah Menengah Sultan Abdul Halim (Jitra)
Kolej Tunku Kurshiah (Seremban)
Kolej Islam Sultan Alam Shah (Klang)
Sekolah Menengah Sains (SMS) Tuanku Syed Putra (Perlis)
Sekolah Sultan Alam Shah (Putrajaya)
SMS Muzaffar Syah (Melaka)


Sekolah Menengah Harian:

Sekolah Menengah Kebangsaan (SMK) (P) Sri Aman (Petaling Jaya)
SMK Aminuddin Baki (Kuala Lumpur)
SMK Sultanah Asma (Alor Setar)
SMK (P) St George (Pulau Pinang)


Sekolah Rendah:

Sekolah Kebangsaan (SK) Seri Bintang Utara (KL)
SK Taman Tun Dr Ismail 1 (Kuala Lumpur)
SK Bukit Damansara (KL)
SK Zainab (2) (Kota Bharu)
SK Convent Kota (Taiping)
SK Bandar Baru Uda 2 (Johor Bahru)

Pengurusan Tertinggi Pendidikan

Y.A.B. TAN SRI DATO' HAJI MUHYIDDIN BIN MOHD. YASSIN

Menteri Pelajaran Malaysia

(Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran),

Pejabat Timbalan Perdana Menteri,

Aras 4, Blok Barat,Bangunan Perdana Putra,

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,

62502 PUTRAJAYA.

Y.B. DATUK IR. DR. WEE KA SIONG
Timbalan Menteri Pelajaran I

Kementerian Pelajaran Malaysia,

Aras 10, Blok E8, Parcel E,

Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,

62502 PUTRAJAYA.

Y.B. DR. HAJI MOHD. PUAD ZARKASHI
Timbalan Menteri Pelajaran II

Kementerian Pelajaran Malaysia,
Aras 10, Blok E8, Parcel E,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62502 PUTRAJAYA. .

Y.Bhg. Dato' Dr. Zulkurnain B. Hj. Awang
Ketua Setiausaha KPM

Y.Bhg. Dato' Hj. Alimuddin B. Hj. Mohd Dom
Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia

Dr. Haji Zahri bin Aziz
Pengarah Pelajaran Selangor


Hj. A.Rahman b. Hj. Ngit

Pegawai Pelajaran Daerah Sepang

Promosi NKRA

Pada 19 Januari 2010 yang lalu telah diadakan promosi tersebut untuk daerah Sepang, Kuala Langat, Hulu Selangor, Klang dan Gombak di Pusat Belia, Seksyen 7 Shah Alam. Pengarah JPN Dr. Hj. Zahri b. Aziz dan Pn. Norhayati Alias (Timbalan Pengarah Jemaah Nazir Sekolah) telah menyampaikan ceramah masing-masing.

Berikut ialah cabutan ringkas mengenai NKRA yang disampaikan:

For the Education National Key Result Area, the government will first focus on 4 thrusts to widen access to quality and affordable education:

1. Pre-Schools - Increase participation rate of preschool (4+ and 5+) age children to 87% by 2012; and improve the quality of the system by making all government and private pre-schools part of the national education system
2. Literacy & Numeracy (LINUS) - Every child1 will acquire basic literacy and numeracy after 3 years of primary education by the Year 2012
   
3. High Performing Schools (HPS) - Create 100 high performing schools (HPS) by 2012 with ethos, character and a unique identity who continually push the boundaries of student excellence, and lift the performance of other schools in the system
   
4. New Deal for Principals - Develop a new performance based assessment to evaluate principals and head teachers with meaningful rewards and consequences for both top and bottom performers respectively
   
   
   

Mesyuarat Post-mortem Pencapaian UPSR 2009

Esok akan diadakan mesyuarat tersebut jam 8.30 pagi di Bilik Mesyuarat PPD Sepang. Kehadiran Guru Besar adalah mandatori tanpa boleh diwakilkan dengan membawa laporan ringkas post-mortem pencapaian peepriksaan UPSR 2009.

Sebarang pertanyaan bolehlah diajukan kepada En. Sailan b. Misran