Chromebook dan Pendidikan di Malaysia

Pada Google I/O, salah satu perkara yang menarik perhatian ramai pengguna tempatan adalah berkenaan dengan nama Malaysia yang disebut ketika pengumuman berkaitan Chromebook dalam pendidikan.

Chromebook adalah sebuat gajet yang fizikalnya kelihatan sama seperti komputer riba (laptop) namun hakikatnya terdapat perbezaan yang besar antara kedua-duanya. Chromebook tidak mempunyai cakera keras dan ini menjadikannya tiada sebarang installation perisian dan simpanan fail boleh dilakukan ke atasnya. Adakah ini bermakna pengguna tidak boleh memasang perisian antivirus, Microsoft Office dan sebagainya? Jawapannya Ya. Lalu bagaimana  Mengapa? Jawapan yang paling mudahnya ialah disebabkan ia tidak mempunyai cakera keras. Bukankah itu dua perisian asas yang kebiasaannya wajib dipasang pada sesebuah komputer?  Lalu bagaimana kita boleh menggunakan perisian pejabat (seperti Word, Excel, Powerpoint) jika kita tidak boleh memasang pada Chromebook?  Juga bagaimanakah cara Chromebook menentang serangan virus?

Chromebook dan MacBook Air

Kedua-duanya kelihatan serupa namun Chromebook tiada cakera keras

Chromebook dilengkapi Google Chrome OS

Chromebook menggunakan Google Chrome OS sebagai sistem pengoperasiannya dan Google Chrome Browser sebagai pelayar webnya. Kedua-duanya dibangunkan dengan menggunakan sistem terbuka (Open Source). Google Chrome OS dihasilkan menjurus ke arah ciri-ciri pantas, mudah dan selamat. Sementara pelayar web Google Chrome Browser pula dibina untuk menghasilkan pelayar yang selamat, pantas dan stabil. Chromebook dilengkapi dengan sambungan USB. Ini membolehkan storan luar seperti external hard disk, thumb drive, card reader dan sebagainya boleh disambung ke Chromebook.

Pada masa ini Chromebook boleh disambungkan ke internet (rangkaian) dengan menggunakan kabel (RJ45), teknologi tanpa wayar 4G dan juga WiFi. Untuk model yang dibekalkan ke sekolah, tiada penyambung RJ45.  Sambungan internet amat penting bagi Chromebook memandangkan tanpa capaian internet maka storan di awan tidak dapat dicapai. Banyak syarikat menyediakan storan di awan secara percuma seperti Skydrive, Slideshare, Scribd, dan Dropbox. Goggle juga menyediakan storan di awan yang dikenali sebagai Google Drive. Setiap pemilik akaun gmail akan diberi ruang simpanan (storan) percuma sebanyak 15 Gb. Selain itu, ia juga menyediakan perisian dalam talian (online) pejabat percuma yang dinamakan sebagai Google Apps. Di antara aplikasi Goole Apps ialah Document (seperti Word pada Microsoft Office), Presentation (Powerpoint), Worksheet (Excel) dan Drawing (Paint). Selain daripada aplikasi asas ini, terdapat beribu-ribu aplikasi dalam talian percuma lain yang boleh dipasang dalam Google Drive ini seperti Floorplanner dan Fusion. 

Chromebook tidak terjejas oleh virus kerana tiada ruang untuk virus bertapak di dalamnya disebabkan tiadanya cakera keras.  Ia menggunakan aplikasi dalam talian yang dilengkapkan dengan pengimbas virus.  Oleh itu pengguna Chromebook tidak perlu mengeluarkan kos untuk membeli perisian antivirus.  Kesimpulannya jika anda 'pening' dalam melayani masalah serangan virus, maka Chromebook adalah satu alternatif terbaik untuk melupakan masalah tersebut. 

Semoga dengan kehadiran Chromebook ini akan merancakkan lagi aktiviti-aktiviti berkaitan ICT di alam pendidikan negara kita dalam usaha membina generasi yang mampu bersaing dalam abad 21 selari dengan anjakan ke-7 dalam Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia iaitu memanfaatkan ICT bagi meningkatkan kualiti pembelajaran di Malaysia.. 

- Tulisan ini berdasarkan pengetahuan dan pandangan penulis semata-mata.  Sekiranya terdapat kesilapan dan kekurangan, penulis meminta maaf.

Majlis Sambutan Hari Raya PPD Sepang

Pada 29 Ogos 2013, hari Khamis dari pukul 12 hingga 3 petang telah berlangsung majlis ini di hadapan Pejabat Pendidikan Daerah Sepang.

PENAMBAH BAIKKAN SKIM FAEDAH PERSARAAN (1968-2012)

Pejawat awam boleh membuat permohonan bersara awal pilihan.  Bagi guru, mereka perlu melalui dua lapisan kelulusan iaitu Kementerian Pendidikan dan JPA. Apabila bersara, seseorang itu akan mendapat jenis bayaran iaitu: Pencen bulanan (dibayar setiap bulan) Ganjaran (dibayar sekali sahaja) GCR (dibayar sekali sahaja) Ganjaran dan GCR akan dibayar apabila persmohonan diluluskan sementara pencen bulanan pula bergantung kepada tarikh mula berkhidmat dan umur ketika bersara.  Bagi mereka yang dilantik sebelum 12 April 1991, mereka akan menerima terus pencen apabila umur genap 50 tahun sementara yang dilantik pada atau selepas itu mereka hanya akan dibayar pencen mulai umur mereka 55/56 tahun. Untuk mengira amaun yang bakal diterima apabila bersara, bolehlah mengiranya di laman web ini. Boleh hubungi JP di talian 0388854636/7. Jadual berikut dipetik dari laman web jpapencen

1 Ogos 1968 Ø  Pelaksanaan skim faedah persaraan yang diperakui oleh Suruhanjaya DiRaja Suffian untuk pegawai Perkhidmatan Awam. Ø  Pemberian ganjaran (dan ganjaran terbitan untuk balu dan anak gemulah pegawai) sebagai faedah tambahan dan asingan daripada pencen / pencen terbitan. Ø  Pemberian pencen terbitan untuk tempoh 12 ½ tahun daripada tarikh persaraan atau kematian dalam perkhidmatan pegawai. 1 Mei 1969 Pelaksanaan skim faedah persaraan yang diperakui oleh Suruhanjaya DiRaja Harun untuk pekerja Pihak Berkuasa Berkanun dan Tempatan yang mencontohi skim pegawai Perkhidmatan Awam. 1 Januari 1974 Pemberian Wang tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat (GCR) atas kadar 1/30 gaji akhir bagi setiap hari Cuti Rehat yang luput (iaitu Cuti Rehat yang tidak terpakai pada penghujung tahun melebihi kelayakan setahun) sehingga maksimum 90 hari. 1 Januari 1976 Pemberian pencen terbitan seumur hidup (100% dari pada kadar asal selama 12 ½ tahun daripada tarikh persaraan atau tarikh kematian dalam perkhidmatan, dan 70 % selepas itu). 1 Januari 1976 Anak diberi pencen sehingga umur 21 tahun atau sehingga tamat atau berhenti mendapat didikan di institusi pelajaran tinggi ke arah ijazah pertama, mana yang terkemudian, selagi tidak berkahwin. 1 Januari 1976 Dilaksanakan persaraan demi kepentingan perkhidmatan awam dan persaraan setelah dilantik untuk berkhidmat dalam pertubuhan (persaraan penswastaan / pengkoporatan). 1 Julai 1980 Penyelarasan pencen setiap kali berlaku pelarasan gaji sektor awam, dengan syarat pesara atau penerima pencen bermastautin di Malaysia. 1 Julai 1980 Pencen terbitan diberi kepada duda sekiranya gemulah isterinya pernah berada dalam perkhidmatan pada dan selepas 1 Julai 1980. 1 Julai 1980 Pencen hilangupaya dan pencen tanggungan diberi dalam keadaan pegawai dikehendaki bersara atau beliau meninggal dunia akibat kemalangan dalam perjalanan. 22 Oktober 1982 Ganjaran dikecualikan daripada cukai pendapatan (bagi semua kes persaraan yang diluluskan pada atau selepas 22 Oktober 1982). 1 Januari 1984 Pemberian Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat (GCR) atas kadar 1/30 gaji akhir bagi setiap hari Cuti Rehat yang dikumpulkan (iaitu Cuti Rehat yang tidak terpakai pada penghujung tahun, selepas diasingkan pengumpulan untuk GCR daripada Cuti Rehat bawa ke tahun hadapan) sehingga maksimum 90 hari. 12 April 1991 Tempoh perkhidmatan yang dimasukira yang melayakkan pemberian taraf anggota berpencen dikurangkan daripada 10 tahun kepada 3 tahun. 12 April 1991 Anggota baru dilantik diberi opsyen untuk memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja. 12 April 1991 Umur minimum untuk bersara secara pilihan dikurangkan kepada 40 tahun untuk semua anggota; dengan pemberian pencen mulai umur 45 (perempuan & lelaki dalam jawatan tertentu) / 50 (lelaki) atau 55/56 (semua anggota yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991, mengikut opsyen umur persaraan wajib 55/56). 1 Januari  1992 Opsyen bagi pekerja Pihak  Berkuasa Berkanun & Tempatan untuk memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (dengan caruman KWSP oleh majikan secara kebelakangan) apabila memilih untuk diasingkan sistem saraannya daripada Sistem Saraan Kerajaan (SSB/SSM). 1 Januari 1992 Pengambilan kira perkhidmatan lepas terputus atas sebab-sebab yang diizinkan yang diselangi dengan perkhidmatan di sektor swasta sebelum berkhidmat semula dengan Kerajaan. 1 Januari 1992 Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat dikecualikan daripada cukai pendapatan (bagi tahun taksiran 1993 dan seterusnya). 1 Ogos 1993 Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat dikira berasaskan jumlah emolumen terakhir (iaitu gaji pokok + imbuhan tetap). 1 Januari 1995 Faktor pengiraan ganjaran dinaikkan daripada 5% kepada 7.5% gaji akhir bagi setiap bulan genap perkhidmatan. 1 Disember 1997 Opsyen bagi pekerja Pihak Berkuasa Berkanun & Tempatan untuk memilih Skim Pencen Dan Kumpulan Wang Simpanan Pekerja apabila memilih untuk diasingkan sistem saraannya daripada Sistem Saraan Kerajaan (SSB / SSM), tanpa caruman majikan kepada KWSP secara kebelakangan tetapi dengan diberi faedah persaraan untuk tempoh perkhidmatan sebelum pengasingan itu. 1 Oktober 2001 Umur persaraan wajib anggota dinaikkan daripada 55 tahun kepada 56 tahun. 1 Oktober 2001 Pencen terendah dinaikkan daripada RM180 kepada RM280 dengan tempoh perkhidmatan 25 tahun ke atas. 1 Januari 2002 Pemberian pencen terbitan kepada balu/duda yang berkahwin semula. 1 Ogos 2003 Maksimum Cuti Rehat yang boleh dikumpulkan untuk pemberian Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat dinaikkan daripada 90 hari kepada 120 hari, dengan dilbolehkan tambahan pengumpulan Cuti Rehat tahun persaraan sehingga maksimum kelayakan Cuti Rehat tahunan. 1 November 2004 Pemberian Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat kepada anggota yang memilih Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja. 1 Januari 2008 Syarat bermastautin di Malaysia di bawah undang-undang pencen telah dihapuskan. 1 Julai 2008 Umur persaraan wajib dilanjutkan daripada 56 tahun kepada 58 tahun. 1 Januari 2009 Menghitung pencen mengikut formula berasaskan tempoh perkhidmatan 30 tahun ke atas dan pencen terhad kepada 3/5 gaji akhir. 1 Januari 2009 Pencen terbitan dibayar 100% kepada waris yang layak. 1 Januari 2009 Pencen terendah dinaikkan daripada RM280 kepada RM720 dengan tempoh perkhidmatan 25 tahun ke atas. 1 Januari 2009 Pembayaran Ex-Gratia Kepada Ibu/Bapa Anggota Bujang Yang Meninggal Dunia Dalam Perkhidmatan. 1 Januari 2009 Peningkatan Kadar Maksimum Cuti Rehat Yang Boleh Dikumpul Bagi Pemberian Wang Tunai Gatian Cuti Rehat (GCR) Daripada 120 Ke 150 Hari. 1 Januari 2009 Peningkatan Kadar Pencen Terendah Bagi Pegawai Yang Mempunyai Sekurang-kurangnya 25 Tahun Perkhidmatan Yang Boleh Dimasukira daripada RM280.00 Kepada RM 720.00 Sebulan. 1 Februari 2009 Pemberian Opsyen Semula Skim Pencen Kepada Pegawai Yang Dahulunya Memilih Skim KWSP. 1 Januari 2012 Peningkatan umur persaraan wajib dari 58 ke 60 tahun. 1 Januari 2012 Pemberian pencen kepada pegawai lantikan selepas 12 April 1991 yang bersara pilihan diawalkan daripada tarikh apabila mencapai umur persaraan wajib kepada tarikh apabila mencapai umur 55 tahun. 1 Januari 2012 Pemberian faedah persaraan bagi Persaraan Atas Alasan Kepentingan Negara (Seksyen 11(a)(i) Akta 227/239) dan Persaraan Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam (Seksyen 11(a)(ii) Akta 227/239) dikira berdasarkan tempoh perkhidmatan seolah-olah berkhidmat sehingga mencapai umur persaraan wajib. 1 Januari 2012 Pembayaran pencen terbitan dipanjangkan daripada tempoh 12½ tahun kepada 20 tahun daripada tarikh persaraan, kepada balu/duda yang dikahwini dalam persaraan. 1 Januari 2012 Pembayaran faedah persaraan pencen, ganjaran, pemberian Wang Tunai Sebagai Gantian Cuti Rehat (GCR) dan faedah terbitan kepada pegawai, pesara dan penerima pencen terbitan yang bankrap.

Bahan Taklimat PBS

Klik pada ikon folder

1. SK Sungai Kelambu
2. SK Bandar banting
3. SK Jugra
4. SK Morib
5. SK Kg. Endah